Führungskraft
Eine Führungskraft.....
vermeidet demotivierende Verhaltensweisen.
kann sich in die Denkweisen seiner Mitarbeiter einfühlen.
erspürt die Stimmungslage und kann Gefühle wahrnehmen.
muss nein sagen können und Entscheidungen treffen.
hat kein übersteigertes Selbstbewusstsein.
hat eine selbstkritische Betrachtung der eigenen Person.
muss konstruktive Kritik aufnehmen können.
muss unbürokratisch sein, und die Mitarbeiter entfachen können.
muss den Sinn der Arbeit vermitteln.
muss Vertrauen aufbauen.
muss Talente der Mitarbeiter erkennen und fördern.
zeigt ein angemessenes Verhalten.
ist Vorbild im kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
hat ein Rückgrat und steht seinen Mitarbeitern bei Konflikten zur Seite.
schafft den Raum damit Fachkräfte optimal eingesetzt werden.
hat im Konfliktmanagement mentale Fähigkeiten.
ist kein hervorgehobener Projektleiter.
lebt die Unternehmenskultur, die nicht von Angst geprägt ist.
ist nicht sein eigener Sachbearbeiter.
Eine Führungskraft hat Bodenhaftung, nimmt am wirklichen Leben teil und hat ein geordnetes Privatleben.
